Mandag 21. oktober mottok Stiftelsen Fekjær melding fra Helse Sør-Øst RHF at Fekjær har vunnet anbud innen Tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB). Umiddelbart etter Fekjær mottok den gledelige eposten fra HSØ, ble alle ansatte invitert til et informasjonsmøte dagen etter.
Informasjonsmøte ble benyttet til å gå igjennom begrunnelsen for at HSØ RHF har tildelt anbudet til Stiftelsen Fekjær. Videre fikk de ansatte på nytt en gjennomgå av anbudsdokumentene i grove trekk. Deretter ble det åpnet opp for kommentarer og innspill fra de ansatte på den gledelige nyheten, og hvordan Fekjær bør møte den store utvidelsen av organisasjonen.
Uten unntak var tonen klar fra de alle de 22 fremmøtte: » Vi gratulerer hverandre! Fekjær har store muligheter i seg. Jeg ser fram til nye utfordringer og muligheter. Her løfter vi i flokk som vanlig på Fekjær. Jeg ønsker nye medarbeidere velkommen!»
En slik fantastisk positiv og konstruktiv gruppe ansatte har Fekjær. Det er kulturen vår.
Under dagens informasjonsmøte orienterte institusjonssjef Elling Fekjær om de konkrete kriteriene som lå til grunn for at Fekjær vant anbud. I tillegg orienterte han om hvordan de fysiske rammene ved Fekjær nå blir tatt i bruk etter Fekjær skal ha en ny avtale med HSØ RHF oppe å gå fra 1. januar 2025. Fekjær er heldig som har en stor, god og operativ bygningsmasse med universell løsning både for avtalen med TSB og PHV (Psykisk helsevern).
Klinikksjef Tor Anders Perlestenbakken orienterte om forslag til organisasjonskart og organisasjonsinnhold gjeldende fra 1. januar 2025.
Stiftelsen Fekjær har et velfungerende tillitsvalgtsapparat. Onsdag morgen 23. oktober får de tillitsvalgte en grundig orientering og blir delaktige i den videre prosessen.
Stiftelsen Fekjær har hektiske dager og uker foran seg. Men som de ansatte sier: «Her på Fekjær løfter vi i flokk. Jeg ser fram til å få nye medarbeidere!»
